Podstawą zadowolenia i poczucia bezpieczeństwa każdego pracownika jest sprawdzony i rzetelny pracodawca. Ma to szczególne znaczenie przy wykonywaniu tak wymagającej i odpowiedzialnej pracy jak opieka nad seniorem poza granicą własnego kraju. Oczywiście, ważne są również godziwe zarobki.

Kosmiczne „gruszki na wierzbie”

Pani Zofia jest emerytką, która postanowiła dorobić do emerytury. Została opiekunką i już w pierwszej pracy padła ofiarą oszustów. Skusiła się na ofertę, która - jak sama mówi - obiecywała kosmicznie wysokie zarobki. - Na rynku działa wielu oszustów, którzy żerują na naiwnych, dlatego trzeba bardzo uważać. Wiele obiecują, a potem wychodzi, że to kłamstwo - dodaje.

- Miałam okazję pracować w jednej z agencji, oferujących pracę polskim opiekunkom w Niemczech. Myślałam, że skoro reklamują się w gazecie i można wszędzie znaleźć ich ofertę, to są wiarygodni i mnie nie oszukają. To była pomyłka! - żali się pani Zofia. - Na początku ucieszyłam się z obietnicy wysokiego wynagrodzenia, ale szybko okazało się, że było to zwykłe kłamstwo a uzgodnionych pieniędzy nigdy nie zobaczyłam - wyjaśnia. - Nie mogłam spłacić rat za pralkę i do dziś mam z tego powodu kłopoty z komornikiem. 

Dlaczego ATERIMA MED?

- Nie mam już dwudziestu lat i ochoty na eksperymenty czy ryzyko. Wybrałam ATERIMA MED, bo chcę mieć pewność, że nie będę pracować u przypadkowych ludzi i ani martwić się, czy w terminie otrzymam wypłatę. Poza tym, praca została dopasowana do moich możliwości, a zarobki są bardzo atrakcyjne -  wyjaśnia pani Zofia.

Pani Zofia dokonała słusznego wyboru, bo nasza oferta jest uczciwa i wyróżnia się na rynku - świadczą o tym tysiące zadowolonych ze współpracy opiekunek. Propozycje zatrudnienia w naszej firmie są dobierane indywidualnie i zależą od kwalifikacji i wcześniejszego doświadczenia opiekunki.

Problemy? Pomożemy!

Pani Maria współpracuje z nami od roku - jest zadowolona i czuje się bezpiecznie. Ponad rok temu, w poprzedniej pracy, nie było to takie oczywiste.

- W tamtej firmie panował kompletny bałagan. Kiedyś rozbolał mnie ząb, więc poprosiłam o przesłanie karty EKUZ, która umożliwia pójście do lekarza. Ciągle zapewniali mnie, że prześlą potrzebne dokumenty, ale nigdy ich nie zobaczyłam. W końcu rodzina przesłała mi pieniądze z Polski, a do dentysty poszłam prywatnie. To było po prostu nieludzkie. Nie chcę nawet myśleć, co by się stało, gdybym musiała iść do szpitala albo pilnie potrzebowała lekarza - denerwuje się pani Maria.

W ATERIMA MED ogromną wagę przywiązujemy do rzetelnej dokumentacji pracowniczej. Dbamy o to, by pracujące u nas opiekunki czuły się bezpiecznie. W tym celu staramy się mieć ciągły kontakt z osobami, które wyjeżdżają do Niemiec i na bieżąco rozwiązywać zaistniałe problemy.

Na pytanie o współpracę z ATERIMA MED pani Weronika, która od dwóch lat pracuje u nas, odpowiada: -  Tak, to był strzał w dziesiątkę. Nie znałam dobrze niemieckiego, ale miałam ciężką sytuację finansową. Potrzebna mi była praca za granicą, żeby ruszyć z miejsca. Wybrałam ATERIMA MED, bo poleciła mi ją moja znajoma, która już w niej pracowała. Teraz ja  polecam ją moim znajomym.

- Pracownicy ATERIMY MED troszczyli się o mnie od samego początku. Znaleźli mi dobrą pracę, a gdy pojawiły się problemy - mogłam liczyć na pomoc. Chodziło o to, że babcia, którą się opiekowałam, zachowywała się dziwnie - bardzo oszczędzała na jedzeniu i chciała jeść tylko mrożonki. Firma od razu skontaktowała się z rodziną i przedstawiła tę kłopotliwą sytuację. Dzięki tej interwencji udało się szybko znaleźć kompromis. Babcia stała się bardziej otwarta na moje kulinarne propozycje, a ja jestem szczęśliwa, że nie muszę zmieniać pracy - śmieje się.

Jarosław, pracownik Działu Rekrutacji w ATERIMA MED:
- Od naszych opiekunek wiemy, że wiele działających na rynku firm interesuje się tylko i wyłącznie możliwością wysłania za granicę jak największej liczby osób do pracy. Później los tych pań nikogo już nie obchodzi i nie ma reakcji na pojawiające się problemy. Wiemy, że takie rzeczy, jak w przypadku pani Marii, potrafią uprzykrzyć pobyt w Niemczech i są frustrujące dla opiekunek, dlatego nasza firma kładzie nacisk na dobrą komunikację i pomoc w sytuacjach, które jej wymagają.

Oprac. MZ